공소시효가 지난 부당노동행위와 업무방해죄로 처벌?

불공평한 노동 관행은 징역 2년 징역 2년까지 징역 2년 이상 징역 1억 원, 징역 5년 이상이다.그 경우 피고인의 행동은 5년 통과되지 않았지만, 검찰은 부당 노동제한 노동법 위반을 피하기 위해 법령을 기소했다.

공소시효가 지난 부당노동행위와 업무방해죄로 처벌?최근 대법원은 업무방해죄 공소시효가 완성된 부당노동행위를 기소한 사건에서 업무방해죄 성립을 인정한 원심 판결에 대해 상고를 기각하는 판결을 내렸습니다. (대법원 2022. 3. 17. 선고 2022다). n.news.naver.com

'추천 관련글,